公司解聘員工需要提前一個月通知嗎

公司簽訂合同能辭退員工嗎

職工有下列情形之一的，公司可以辭退職工：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。更多

視頻 韓鈺律師 2021-08-30

口頭提前一個月通知辭退可以嗎

提前一個月口頭辭退員工，一般是不可以的。如果符合勞動者患病，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作等情形的，單位需要提前三十日書面通知員工，或者額外支付員工一個月的工資，才可以辭退該員工。更多

圖文 施人銘律師 2021-08-16

公司非法辭退合同解除嗎

公司非法辭退合同解除嗎；公司解除勞動合同是否提前通知；勞動爭議經濟賠償金的適用情形更多

2021-09-01

合同能提前六天終止嗎

合同能提前六天終止嗎；確認合同終止方式；合同終止的法律后果更多

2021-09-01

公司辭退員工需要提前多久

　　找到一份合適的工作是很不容易的，哪怕是找到了也有可能因為各種原因被辭退，突如其來的失去經濟來源是無疑會帶來生活壓力，站在公司的角度來說，辭退員工之后要安排該員工接下來的工作交接，因此不能貿然直接拒絕員工上班，公司辭退員工需要提前多久？以下就跟著找法網小編一起來了解一下吧。更多

2021-08-12

公司辭退員工要提前通知嗎

　　當公司想要去辭退員工的時候，是會選擇去進行呢過更是自己利益損失降到最小的方法的，那么對于公司來說，公司辭退員工要提前通知嗎？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，找法網小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。更多

2021-08-11