懷孕7個月被單位辭退在試用期

公司可以辭退懷孕的女員工嗎

公司不可以辭退懷孕的女員工。依據相關規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依解除勞動合同，并且不得降低其工資。另外，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位可以根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。更多

視頻 金光文律師 2021-04-16

員工入職一個月發現懷孕會被辭退嗎

員工入職一個月發現懷孕是不會被辭退的。單位和個人雙方簽訂勞動合同后，發現懷孕，如果屬于入職后意外懷孕，則用人單位是不能夠辭退該員工的。如果是員工隱瞞的情況正是單位招聘排除的情況，則雙方簽訂的勞動合同自動無效，可以無償辭退該員工。更多

視頻 李士剛律師 2021-04-15

銷售人員試用期勞動合同

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2021-06-25

員工試用期勞動合同模板

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2021-06-25

試用期懷孕公司能辭退員工嗎

　　婦女在職場上往往會受到很大的歧視，因為懷孕期間需要休息的時間會更多。對于企業來說，一般不會招聘未生育的婦女。所以，勞動法也出具了相關保護孕婦的條例。以下就是我們都找法網的小編為大家帶有關于試用期懷孕公司能辭退員工嗎的相關知識。更多

2020-04-15

試用期三個月后被辭退有補償嗎

　　人們總說現在遍地大學生，找工作難，很多人幾經磨難找到了工作參加試用期，眼看著試用期快結束了，結果卻在試用期一結束后就被辭退。這個時候怎么辦呢？是要認衰？還是說作為一個明智的懂法的公民，向該公司申請補償呢？那么事實上試用期三個月后被辭退有補償嗎？下面就由找法網小編為您解答。 更多

2019-12-26