我們知道用人單位與勞動者解除勞動合同，有的時候需要支付一倍的經濟補償金，有的時候則需要支付雙倍經濟補償金，我們需要搞清楚這二者究竟有哪些區別，那么接下來找法網小編就帶大家一起來看一下二倍經濟補償金的規定有哪些？一、二倍經濟補償金的規定有哪些解除勞動關系違反法律規定的，要支付兩倍的經濟補償金，即賠償金?！秳趧雍贤ā返谒氖藯l：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能 查看全文>>

對于勞動者來說，經濟補償金的問題一直是一個很嚴重的問題，我們想要保護好自己的權利，就必須把經濟補償金的規定搞清楚，那么接下來找法網小編就帶大家一起來看一下經濟補償金支付年限如何規定，希望對大家有所幫助。一、經濟補償金支付年限如何規定對于勞動者獲得的經濟補償金，如果其月工資沒有高于用人單位所在地直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資的三倍，那么其獲得經濟補償金的年限就不受12年的限制。否則的話，最高其獲得經濟補償金的年限就不能超過12年。 查看全文>>

我們知道如果用人單位違法解除勞動合同需要支付勞動者經濟補償金，而作為勞動者我們了解如何計算經濟補償金是很有必要的，要計算經濟補償金，就得知道計算標準，那么接下來找法網小編就帶大家一起來看一下解除勞動合同經濟補償金的支付標準。一、解除勞動合同經濟補償金的支付標準經濟補償金是用人單位在非勞動者主觀過錯情況下解除勞動合同時，為滿足勞動者在離職后一段時期內的生活，依法一次性支付給勞動者的費用。它既不是賠償金，也不是違約金，而是勞動合同解除時特有的一種費用，其實質是用人單位依 查看全文>>

相信大家都聽說過經濟補償金和賠償金，但是可能有些人搞不清楚這些概念，而對于勞動者來說，掌握這些知識是非常重要的，否則自己的權益受到侵犯都不知道怎么維權，下面找法網小編就帶大家一起來看一下勞動經濟賠償金和補償金能同時主張嗎？一、勞動經濟賠償金和補償金能同時主張嗎不能。1、賠償金是針對用人單位違法主動解除勞動合同的情況下，勞動者可以主張的權利。其計算的標準是補償金的雙倍。屬于一定的懲罰性質。2、補償金具有一定的補償性質，通常是勞動者因為單位存在一定過錯，勞動者自己主動提 查看全文>>

現實生活中很多勞動者不懂法，導致自己權益遭受侵犯都不知道怎么維權，要知道很多時候和用人單位解除勞動合同是可以拿到經濟補償金的，我們既要知道哪些情形可以拿經濟補償金，也要知道經濟補償金怎么計算？下面找法網小編就帶大家一起來看一下經濟補償金的支付標準是怎么計算的？一、經濟補償金的支付標準是怎么計算經濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，按半個月工資標準支付。按照國家有關規定，經濟補償金 查看全文>>

可能很多人只知道用人單位違法與勞動者解除勞動合同需要支付經濟補償金，但是其實企業停產放假依法也應該給員工發放經濟補償金，那么接下來找法網小編就帶大家一起來看一下企業停產放假經濟補償金標準，希望對大家有所幫助。一、企業停產放假經濟補償金標準依據我國相關法律的規定，企業停產在一個工資支付周期內的，正常支付勞動報酬，超過一個工資支付周期的，支付不低于當地最低工資標準的報酬。 查看全文>>

實踐中勞動糾紛十分常見，很多時候發生勞動糾紛由于勞動者不懂法，導致自己的合法權益遭受損失得不到救濟，因此我們一定要了解相關的法律規定，那么接下來找法網小編就帶大家一起來看一下什么條件下會有雙倍經濟補償金？一、什么條件下會有雙倍經濟補償金用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同，所指的情況有以下兩種：一是用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條的規定。二是用人單位在解除勞動合同時，沒有遵守法定的程序。用人單位違反《中華人民共和國勞動合 查看全文>>

根據法律的規定，在很多時候用人單位與勞動者解除勞動合同時，勞動者可以要求用人單位支付經濟補償金，作為勞動者我們必須要了解哪些情況下用人單位應該給經濟補償金，那么接下來找法網小編就帶大家一起來看一下雙倍經濟補償金的情形是什么？一、雙倍經濟補償金的情形是什么1、單位在勞動合同期限未滿時，解除勞動合同的，也就是我們常說的被解雇；如果說雙方簽訂的勞動合同期限是五年，在第三年的時候，單位就解雇員工，那么就需要支付經濟賠償金。2、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動 查看全文>>

相信我們大家都知道工資超過5000元的時候是要繳納個人所得稅的，但是現實生活中很多人估計對離職時員工獲得的經濟補償金是否要交個人所得稅持有疑問，那么接下來找法網小編就帶大家一起來看一下離職經濟補償金要交個稅嗎？一、離職經濟補償金要交個稅嗎根據《財政部稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）規定：“個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資3 查看全文>>