勞動者申請勞動仲裁期限

在規定時間才能更好得維護自己的合法權益，否則可能出現超出有效期的情況，那么勞動者申請勞動仲裁期限多久？接下來將由找法網小編為您介紹關于勞動者申請勞動仲裁期限其相關方面的知識，希望能夠幫助大家解決相應的問題。

一、勞動者申請勞動仲裁期限

《中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。 調解原則適用于仲裁和訴訟程序。

第八十三條 勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

二、勞動者申請勞動仲裁期限過了怎么辦

根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出?！?

三、申請勞動仲裁需要本人親自去嗎

提起勞動仲裁不是必須本人去，可以委托他人代為辦理?？梢晕腥说陌蓭?、親屬或者朋友等?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第二十四條：當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應當載明委托事項和權限。

以上便是找法網小編為您帶來關于勞動者申請勞動仲裁期限的相關知識，勞動者申請勞動仲裁期限是一年，對仲裁不服的，在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問的可以咨詢找法網的律師。